Construire des communs/Contribution

Construire des communs
Sommaire

Introduction

Comment le projet permet il la contribution à tous et sur le long terme ? Quels moyens pour rendre visibles les actions ?

Description -> Chacun peut contribuer au projet (en nature, en temps, financièrement, etc.). Les actions à réaliser sont visibles et il est simple de venir proposer des améliorations. Le projet permet à chacun de proposer des améliorations (par exemple, un lien vers l'information sur comment contribuer). Les outils de productions sont accessibles à tous. Les espaces où sont affichées les actions à réaliser sont visibles ainsi que les rôles à prendre en charge. Les éléments sont facilement accessibles (github, wiki, etc...) et il est possible de les améliorer et de proposer des améliorations (pull request, commentaires, etc..). On pourra regarder aussi si le collectif a attiré de nouveaux membres ou si le collectif a perdu des membres et pourquoi. Le projet affiche des indicateurs de son évaluation et les met à jour.

Intérêt -> Cela favorise la contribution de tous au projet et donc un développement plus rapide de l'initiative, ainsi qu'une meilleure adaptation aux usages de chacun. Un projet bien appropriable, limite aussi le risque d'une dispersion en projets "concurrents" ou "doublons" portés par des acteurs qui n'ont pas pu ou voulu s'impliquer dans cette initiative.

Exemples -> Mise en place de "Sessions de contribution", Outils Trello, Github, Transifex ou translatewiki pour les langues, etc... Par exemple, Wikipedia favorise la contribution de chacun de manière simple. Remarque : Afficher les licences utilisées (dans le logiciel libre, et pour chaque documents ou image) est également rassurant, car la licence protège le contributeur. Par exemple :Gittip Avec l'ensemble des outils utilisés : Appendices


Echanger

Enjeu : Dépasser les discussions collectives difficiles, éviter l'autocensure, la violence, le conflit, la polarisation du débat. Avoir une communication adaptée au rythme de chacun, à des moments différents.

Méthodes et outils :

Communication / Accueillir

Enjeux : Réussir à communiquer autour du commun

Méthodes et outils :

  • Trouver les relais pertinents au sein de communautés existantes
  • Avoir un espace qui informe sur la ressource du commun et la manière de contribuer
  • Liste les blogs les plus pertinents et contacter les gestionnaires des blogs pour présenter le projet (exemple : linuxfr). Proposer un article type à diffuser sur les blogs pour annoncer le projet et l’enjeu autour d’une communauté.

Produire / Rédiger / Historiser / Synthétiser / Transmettre dans la durée

Enjeux : Ecriture collective,Faire des points de synthèse, formaliser par l'écrit, prendre du recul, réussir à dire qui ont est, nos prises de paroles. Avoir une cohésion de groupe, pouvoir compter les uns sur les autres, méthodologie commune, langage commun, connaître l'état d'avancement des projets

Méthodes et outils :

  • Carte mentale, métaplan
  • Prise de note collective
    • Framapad : http://framapad.org de framasoft
    • Google docs
  • Partage de documents, ouverts ou fermés
    • Dropbox
    • Google drive (il est possible de partager un ensemble de fichiers sans compte google en activant le partage du dossier en lecture pour tous)
    • http://owncloud.org/providers/
    • Exemple du partage des documents de la coroutine
  • Construire un savoir commun, une culture commune
    • Wiki. Exemple : wiki.lacoroutine.org ou http://movilab.org
  • Trombinoscope des participants
  • Sondages/ Formulaires en ligne :

Gérer les tâches, les rôles, le temps

Enjeux : Définir des objectifs ou finalités , définir les enjeux importants, Voir les participants. Gérer les statuts des participants, permettre la complémentarité en ayant repéré les compétences, Favoriser l'engagement individuel vis à vis du reste du groupe : Enjeu de s'approprier et de s'y tenir, de jouer le jeu. Répartition équitable du travail. Comment définir l'équité ? Se centrer sur les enjeux majeurs. Définir les limites. Délimiter le champ de travail, ce qui le constitue, le contenu, les éléments pour s'organiser et planifier

Outils :

  • Trombinoscope des participants
  • Rétroplanning
  • Organisation par tâches avec la méthode Kanban (
  • Espace pour voir quels sont les rôles, comment s'approprier un rôle, qui a déjà un rôle +
    • Exemple des rôles à La Coroutine : http://wiki.lacoroutine.org/contribution
  • Réunion de répartition des tâches et de définition des rôles de chacun. Se fixer des échéances. Se rappeler régulièrement les actions et leurs échéances
  • Avoir un agenda partagé. Par exemple Framagenda ou Google Agenda
  • Se donner rendez vous ensemble : https://framadate.org/